Rekruttering er et viktig forretningsområde i Kaluna. Vi har fokus på kritisk rekruttering – stillinger av særskilt verdi for oppdragsgiver. Det betyr at mange av våre oppdrag og prosesser foregår som direkte søk uten annonsering. Ved annonserte oppdrag sikres kvaliteten i kandidat-tilfanget gjennom at vi gjennomfører search i tillegg, dvs. innhenting av relevant informasjon av søkerne. Dette sikrer en målrettet, kvalitativ og konfidensiell prosess. Vår norm for gjennomføring av en rekrutteringsprosess er 8 – 12 uker. Vi vektlegger dybdeintervjuer, grundige referanseintervjuer og bruk av sertifiserte testverktøy. Våre rådgivere innen rekruttering er sertifisert på de mest benyttede testverktøy i markedet.