Kaluna kännetecknas av färdigheter och verktyg som gör det möjligt att balansera affärsmässiga och organisationsmässiga förändringar i en verksamhet. Detta innebär att vi involveras i omfattande processer och förändringsprojekt inom både offentlig och privat sektor.

De områden som Kaluna arbetar med är:

Strategiska och operativa ramvillkor:

• Ägarutmaningar
• Utmaningar för styrelsen
• Utmaningar för ledningen
• Verksamhetsstyrning
• Utövande av ledarskap
• Operationalisering av strategier

Operativt resultatskapande:

• Införande av mål och strategier
• Operativt ledarstöd
• Verksamhetsutveckling
• Omstrukturering
• Innovation
• Produktionsstyrning
• Kritiska rekryteringar

Kalunas konsulter har erfarenhet från toppledningsarbete, men också från viktiga fackområden från de flesta relevanta branscher. Våra konsulter har verkat inom både offentlig och privat sektor samt i privata frivilligorganisationer med allmännyttigt eller ideellt syfte. En stor andel av våra partners har också betydande internationell erfarenhet.

Vi tror att vår kompetens bäst kan utnyttjas i ett specialistteam anpassad för att hantera en viss typ av situationer.

En situation uppstår när externa eller interna förutsättningarna förändras i förhållande till organisationens normala funktion. Ofta kopplas situationer mot negativa händelser, men situationer kan också vara resultatet av positiva händelser. Situationer presenterar alltid utmaningar och kan, om de inte behandlas i tid, skapa större problem för företagen.